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経営企画の仕事とキャリア

経営の意思決定を数字と戦略で支える経営企画は、管理部門のなかでも最も経営に近いポジションです。
専門領域を深めることで、キャリアの選択肢と年収の幅が大きく広がります。

経営企画・中期計画

事業企画・新規事業

M&A・PMI

IR・資本政策

予実管理・KPI設計

経営企画の年収相場

経験・スキルに応じて、目指せる年収は大きく変わります。

経験 1〜3年

450〜600万円

経験 3〜5年

600〜800万円

経験 5〜10年

800〜1,050万円

経験 10年以上

1,050〜1,500万円〜

経営企画職の転職で
年収アップした人の割合

※2025年1月〜12月実績自社調べ

※ 想定年収はあくまで目安です。企業規模・業界・スキルにより変動します。

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ご紹介できる求人例

ご経験やご希望に応じて、下記のようなポジションをご紹介しています。

上場企業

従業員数 500名〜1,000名

経営企画マネージャー
（中期計画・予実）

想定年収

750〜1,000万円

中期経営計画の策定と進捗管理を主導
経営会議への提言機会が豊富
在宅勤務可・フレックス制度あり

上場企業

従業員数 1,000名〜5,000名

M&A担当
（買収・PMI）

想定年収

800〜1,200万円

案件ソーシングからDD・PMIまで担当
投資委員会での意思決定に関与
将来のCFO候補としてのキャリアパス

上場グロース

従業員数 300名〜800名

事業企画担当
（新規事業）

想定年収

650〜900万円

新規事業の立案から収益化までを担当
事業計画の策定と投資判断に関与
経営層との距離が近い環境

成長企業

従業員数 100名〜300名

経営企画リーダー
（上場準備）

想定年収

600〜850万円

予実管理から資本政策まで幅広く担当
経営企画体制の立ち上げに関われる
上場準備フェーズの経験が積める

転職成功事例

すべての事例を見る

CASE 01 経営企画

上場企業の経営企画部門
（中期計画チーム）メーカー／従業員 800名規模

31歳管理会計実務6年予実管理

BEFORE

560万円

AFTER

720万円

年収 +160 万円UP

管理会計の経験を軸に経営企画へ。中期計画の策定を担当し、経営に近い立場へ移りました。

CASE 02 M&A

上場企業の経営企画部門
（M&A・PMI担当）商社／従業員 2,000名規模

35歳経営企画実務10年財務DD

BEFORE

720万円

AFTER

920万円

年収 +200 万円UP

事業計画策定の経験に加え、買収案件のDDからPMIまで任される環境へ。

CASE 03 事業企画

上場グロース企業の
事業企画部門（新規事業）SaaS／従業員 500名規模

38歳事業企画実務13年新規事業

BEFORE

780万円

AFTER

950万円

年収 +170 万円UP

データ分析と事業立ち上げの実績を評価され、新規事業の責任者ポジションへ。

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