第二新卒から経理転職する方法｜未経験でも採用される理由とは

第二新卒から経理に転職できるか、迷っている20代は多いです。
「未経験では難しい」と感じる人もいますが、実際には第二新卒の採用を積極的に行っている企業が増えています。
この記事では、経理 転職 第二新卒を実現するための採用される理由と具体的な準備方法を解説します。

第二新卒が経理転職で採用される3つの理由

第二新卒とは、新卒入社から3年以内に退職した社会人のことです。
経理は専門職というイメージがありますが、第二新卒は特有の評価を受けやすい立場にあります。
採用される理由を3つ整理してみましょう。

ポテンシャルを評価してもらいやすい

企業は第二新卒に対して、ポテンシャル採用を前提としています。
そのため、即戦力よりも「長く働いてくれる人材」を重視して選考を進めます。
経理の場合、入社後に基礎から育てる体制が整っている企業が多いです。

さらに、社会人経験がある点も高く評価されます。
「報連相ができる」「ビジネスマナーがある」という基礎力は、新卒より優位に見られます。
そのため、経理未経験でも書類選考を通過しやすい状況があります。

▶ あわせて読みたい：経理転職の準備チェックリスト10選｜在職中でも迷わない完全ガイド

経理は人材不足が続いている

経理職では、慢性的な人材不足が続いています。
特に中小企業や成長期のベンチャーでは、経理担当者が常に不足している状況です。
「未経験でも採用する」という選択肢を取る企業が増えています。

また、DX推進により経理業務のあり方が変化しています。
クラウド会計ソフトや自動化ツールの普及で、未経験者でも習得しやすい環境が整いました。
こうした変化が、第二新卒の採用機会を広げています。

若さが武器になる職種である

経理は、長期的なキャリア形成を前提とした職種です。
20代前半の第二新卒は育成期間が長く取れるため、企業に歓迎されます。
年齢が若いほどキャリアの可能性が広がると考える採用担当者は少なくありません。

経理転職の前に準備しておくこと

経理転職を成功させるためには、事前準備が非常に重要です。
特に資格取得とスキルの整理は、内定率を大きく左右します。
具体的に何を準備すべきか、順を追って解説します。

日商簿記3級・2級を取得する

経理転職の第一歩は、簿記資格の取得です。
日商簿記3級は経理の基礎知識を証明する入門資格で、独学でも2〜3ヶ月で取得できます。
求人の応募条件に記載されることが多く、まず取得を目指しましょう。

ただし、より有利に転職するためには簿記2級の取得をおすすめします。
2級は工業簿記も含まれ、製造業や大手企業の求人で重視されます。
取得期間は3〜6ヶ月が目安です。転職活動と並行して学習を進めましょう。

ExcelとPCスキルを身につける

経理業務では、Excelを毎日使います。
SUM・IF・VLOOKUPなどの関数は、最低限使えるようにしておきましょう。
職務経歴書にExcelスキルを明記するだけで、書類通過率が上がります。

そのほかに、freeeやマネーフォワードクラウド会計の無料プランを使って、操作を試してみることも有効です。
会計ソフトの操作経験があると面接でアピールでき、即戦力感が増します。

前職の経験を経理に活かす言葉を準備する

未経験でも、前職の経験は必ずアピールポイントになります。
営業経験があれば「数字への強さ」「顧客折衝力」を、事務職経験があれば「正確なデータ管理力」をアピールできます。
面接では、前職経験と経理業務の接点を意識して話すことが大切です。

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第二新卒向けの経理求人の探し方

第二新卒向けの経理求人は、一般の求職者と探し方が異なります。
効率よく求人を見つけるために、適切な方法を選ぶことが重要です。
特に転職エージェントの活用は欠かせません。

転職エージェントを複数活用する

転職エージェントは、第二新卒向けの経理求人に強いです。
一般に公開されていない非公開求人を紹介してもらえる点が最大のメリットです。
複数のエージェントに登録することで、より多くの選択肢が生まれます。

さらに、書類作成や面接対策のサポートを無料で受けられます。
第二新卒は面接で退職理由を必ず聞かれるため、事前練習が有効です。
エージェントのアドバイスを活用して、内定率を高めましょう。

▶ あわせて読みたい：経理転職エージェント比較｜30代中堅が選ぶ特化型10社の使い分け

中小企業・成長企業の求人を狙う

大手企業の経理求人は、経験者が優先されることが多いです。
そのため、第二新卒は中小企業や成長中のベンチャー企業の求人を狙うことをおすすめします。
中小企業は採用基準が柔軟で、未経験者でも書類選考を通過しやすいです。

また、中小企業では経理全般の業務を担当できます。
幅広い実務経験を積むことで、数年後に大手への転職も視野に入ってきます。
まず中小企業でキャリアを築くステップは、長期的な戦略として有効です。

第二新卒で経理転職後のキャリアパスと年収

転職後のキャリアと年収の見通しを持つことは、転職活動の軸になります。
第二新卒から経理に転職した場合の年収と、その後のキャリアパスを整理します。

入社後の年収目安

第二新卒で経理に転職した場合、初年度の年収は一般的に300〜380万円程度が目安です。
簿記2級取得者は採用時点で評価されるため、交渉の余地が広がります。
中小企業の場合は経験を積む機会が多く、3年後には400万円以上を目指すことも可能です。

資格と経験でキャリアアップを目指す

経理職はスキルと資格がキャリアに直結する職種です。
日商簿記2級・1級に加え、USCPAや税理士資格を取得することで、市場価値が大きく高まります。
経験を重ねることで、経理マネージャーやCFO補佐といったキャリアパスも開けてきます。

第二新卒の経理転職が難しいと感じる原因と対策

第二新卒の経理転職には、独特の難しさがあります。
退職理由の説明と経理未経験というハードルが、選考の壁になりやすいです。
それぞれの対策を押さえておきましょう。

退職理由をポジティブに変換する

第二新卒の転職で必ず聞かれるのが、前職の退職理由です。
ネガティブな理由をそのまま伝えることは避けましょう。
「経理の専門性でキャリアを築きたかった」など、前向きな言葉に変換することが大切です。

また、転職活動中に簿記資格を取得していれば、それ自体が前向きな行動の証明になります。
「退職後に日商簿記2級を取得しました」という一言は、面接官に好印象を与えます。
行動力と学習意欲を伝えることが、第二新卒の転職成功につながります。

▶ あわせて読みたい：経理転職が「難しい」と感じる理由と突破するための具体策

未経験のハードルを資格と行動で乗り越える

経理未経験でも、資格があれば書類選考で差別化できます。
日商簿記3級・2級は転職活動中でも取得できます。
転職準備期間中に集中して学習し、内定獲得の武器にしましょう。

まとめ：第二新卒からの経理転職は十分に可能

第二新卒からの経理転職は、正しい準備と戦略があれば十分に実現できます。
ポテンシャルを評価する企業は多く、若さと行動力は大きな強みです。
まず簿記資格の取得から始め、転職エージェントを活用して求人を探しましょう。

退職理由はポジティブに変換し、前職の経験を経理に結びつけてアピールしましょう。
準備を整えた上で行動すれば、第二新卒でも経理転職を成功させる可能性は十分あります。
ぜひ一歩踏み出してみてください。

📌 この記事の一次情報源

1. 当社が支援した第二新卒経理転職者へのヒアリング調査（2025〜2026年実施）に基づく実体験・転職事例
2. 厚生労働省「若年者雇用実態調査」（2024年版）— https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/4-21c.html
3. 当社担当者が経理・財務領域の第二新卒転職支援で培った実務知見（累計50件以上）